Les agents de changement sont rares !
Ouah! Vous avez trouvé notre site ! Vous êtes au bon endroit pour commencer votre authentique voyage intentional "Diversity Agent of Change" !
ProPOC, est l'abréviation de Pro People of Color, qui rime avec "TUPAC". Nous enseignons et encadrons la littératie de la diversité aux agents du changement !
Conseil ProPOC
Les pros de couleur
Votre ressource d'agent de changement pour la diversité
0%
100%
"Nous pensons qu'une histoire est la distance la plus courte entre deux cœurs"™
"Nous enseignons en engageant le cœur et l'esprit"
La formation à la justice sociale commence par être centrée sur l'humanité et l'empathie.
Énoncé de mission
ProPOC est l'acronyme de pro people of color.Le but de ProPOC est detrouver et encadrer des alliés du BIPOC.
Qu'est-ce qu'un allié du BIPOC ?
UN BIPOC(Autochtones noirs de couleur)allié est une personne dans la dominanteculture qui s'est donné pour mission de faire partie de lasolution, pour se tenir aux côtés de ceux qui sont opprimés et marginalisés.
Fondé parlittératie de la diversité facilitateur/mentor/coach de vieDerek Marlow Ewell, professionnelPOC Consulting vise à apporter un changement positif dans la culture dominante enéduquer et former des agents de changementen Diversité Alphabétisation, à travers la musique, des séminaires, des poèmes, de l'humour, des histoires, coaching individuel et prise de parole engages.
Nous enseignons en engageant l'écoutetet l'esprit.
Nous croyons:
"Une histoire est la plus courte
distance entre deux coeurs." -MT
Image parAlexandra_KochdepuisPixabay
Séminaires
Inscrivez-vous en tant que groupe ou en tant qu'individu pour participer à un séminaire sur la littératie sur la diversité. Les séances sont animées par Derek Ewell et la Dre Sarah Stebbins. Offerts en personne et à distance, ces séminaires cultivent un dialogue authentique centré sur le cœur, aidé par des poèmes, de la musique, de l'humour, de l'histoire, etc.
Engagements oraux
Engagez ProPOC pour des prises de parole en public. Axées sur l'alphabétisation en matière de diversité, nos présentations sont interactives et complétées par des poèmes, des histoires musicales, etc. Nous présentons à toute organisation ou groupe de taille exprimant un intérêt et une curiosité pour l'alphabétisation en matière de diversité.
photo parChristina @ wocintechchat.comsurUnsplash
Coaching individuel
Êtes-vous un leader dans votre communauté, votre église, votre association ou un propriétaire d'entreprise ? Ou juste quelqu'un qui cherche à rendre le monde meilleur ? Bénéficiez d'un coaching individuel sur la littératie en matière de diversité pour avoir un impact en tant qu'agent de changement positif en matière de diversité.
photo pargustavo-fringsurPexels
Lettre de recommandation
"Je voudrais commenter les qualifications de Derek Ewell pour fairelittératie de la diversitétravail. Je suis formateur antiraciste et animateur et j'ai eu Derek dans l'une des formations.
Je comprends qu'il sort maintenant pour être unlittératie de la diversitééducateur. Pour avoir passé plusieurs semaines avec lui à l'entraînement, je peux facilement dire qu'il estplus que qualifié. Il est ouvert et plein de passion tout en étant compatissant.C'est une personne accomplie, il est ouvert,facile d'interagir avec, etrévélateur de soi. C'est la prochaine étape parfaite pour lui de faire le travail lui-même en aidant à éduquer les autres suralphabétisation de la diversité et lutte contre le racisme. Plus précisément,c'est un naturel.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur Derek.
Dre Kathleen Perkins
Formateur et animateur pour DEI,
Diversité, équité et inclusion
Auteur primé"
503.360.6591